“去年以来，雅安市总工会打好‘工会＋N’组合拳，快速、妥善处置劳动纠纷，特别是困难职工、农民工及时获得法律援助，做到‘有求必应，应援尽援’。”6月10日领牛策略，四川省雅安市总工会相关负责人向记者介绍其权益维护工作时表示，2024年领牛策略，雅安市总工会共受理职工对合法权益的诉求30例，挽回经济损失391万元，解答职工对有关政策法律法规和工会相关业务的咨询百余人次。
记者了解到，去年以来，雅安市总工会开展了进园区、进企业蹲点和职业病防治法宣传等活动，深入基层企业、矿山、建筑工地等现场开展群众性安全生产监督提醒。通过实地查看、听取介绍、查阅相关台账资料等方式，监督企业落实安全生产主体责任，维护职工安全健康权益。
2024年，雅安市、县（区）、经开区总工会投入资金178.3万元，慰问企事业单位、项目工地267家，覆盖职工32980余人；开展防暑降温督促提醒264次，针对防暑降温、汛期安全、群众性安全生产、农民工工资支付等问题，提醒企业落实安全生产主体责任，叮嘱职工遵章守纪、爱岗敬业，切实将组织的关心关爱送到高温一线劳动者手中。
此外，还重点加强民法典、工会法、法律援助法、《民法典100问》、《四川省安全生产条例》、《劳动法律法规百问百答》等进农村、进社区、进工厂、进企业，组织工会职工维权律师团律师深入农民工集中的乡镇、街道、社区及工地、车站等场所，开展“送法到基层”法治宣传活动，及时了解农民工具体法律需求，向农民工、新业态从业人员宣传劳动法律法规政策，开展现场法律咨询；在企业园区举办送法进企业专题讲座，为企业职工群众讲解相关法律法规，引导职工依法维权。截至目前，该市工会共开展“送法到基层”普法宣传活动86场次，现场提供法律咨询1390余人次。
雅安市总工会相关负责人表示：“将持续不懈地在职工权益维护工作上精耕细作，不断健全完善‘工会＋N’工作机制，加强信息资源共享、部门联调联动，以坚定的决心和有力的举措，切实维护职工（农民工）的合法权益。”据悉，雅安市总工会将积极探索“枫桥经验”工会实践模式，创新矛盾纠纷多元化解机制，推动劳动争议多元化解工作走深走实。
（四川工人日报记者 向晓文）领牛策略
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